Especialistas en
e-Learning
Desarrollamos el contenido necesario para construir el itinerario formativo óptimo para los empleados de tu organización.
Evaluación de necesidades
Generación de contenidos
Virtualización de contenidos
Servicios e-LearningTodo lo que podemos hacer por la formación en tu empresa
Evaluación de necesidades
Para conseguir una acción formativa útil para la organización, es fundamental un análisis de la situación actual de la empresa, así como los objetivos de la misma. Partiendo de dicho análisis, definiremos la fórmula formativa correcta para tu organización.
Generación de contenidos
Desarrollamos el contenido necesario para construir el itinerario formativo óptimo para los empleados de tu organización.
Virtualización de contenidos
Las posibilidades del e-Learning son casi infinitas, y por tanto elegir la solución de eLearning adecuada puede resultar abrumador. Te ayudamos a elegir la solución efectiva que cumpla tus objetivos y se adapte a tu presupuesto.
Gamificación
En la gamificación utilizamos la mecánica del juego dentro de las actividades formativas, involucrando, motivando, y promoviendo el aprendizaje y la resolución de problemas.
Simulaciones de software
Nada mejor para aprender a manejar el software corporativo que una simulación con pantallas reales y narración de acciones.
Evaluación de acciones formativas
El objetivo de la Evaluación de las acciones formativas es la mejora, mediante la obtención de información cuantitativa y cualitativa, aportando una garantía de eficacia y fiabilidad al proceso de formación.
Creación de itinerarios formativos
Desarrollamos conjuntos de acciones formativas que desarrollen capacidades específicas, que mejoren la capacitación, y que beneficien tanto a la empresa como a sus empleados.
Diferentes tipos de evaluación
La evaluación es un proceso amplio y complejo, que no se limita a asignar una calificación, sino que va más allá y pretende mejorar el aprendizaje, por eso facilitamos diferentes instrumentos de evaluación.
Multidispositivo
Nuestros cursos virtuales, además de ser diseños "responsive", también se pueden optimizar para dispositivos concretos, como ordenadores, tabletas o móviles.
Locuciones profesionales
Trabajamos con los mejores profesionales para enriquecer tus cursos con voces especializadas en e-Learning.
Diferentes formatos de cursos online
Cursos online en formato SCORM compatibles con cualquier LMS, en lenguaje HTML5 listos para funcionar en la web o en video.
Creación y mantenimiento de plataformas formativas
Creamos y mantenemos tu propia plataforma de formación con tus contenidos y tu imagen corporativa.
Ventajas del e-Learning
Se adapta a cualquier necesidad
Acceso ilimitado
Contenido actualizado
Reducción tiempo aprendizaje
- La rápida implementación de los cursos.
- Ritmo personalizado de aprendizaje.
- Se puede estudiar en cualquier momento y lugar.
- El alumno se puede centrar en los contenidos que desee.
Efectividad
- Puntuaciones en preguntas, pruebas u otros tipos de evaluación.
- Mayor número de alumnos aprobados'.
- Ayuda a retener conocimientos durante más tiempo.
Amigo del Medio Ambiente
Escalabilidad
Coherencia
Coste reducido
Tipo de Acciones formativasAumenta la productividad de tu negocio a través de la formación de tus empleados.
Formación de marca
Muestra a tus empleados los valores, la visión y las políticas de la empresa, logrando así un desempeño de los empleados coherente con las directrices de la empresa.
Compliance corporativo
Informa a los empleados del conjunto de medidas y prácticas implementadas por tu empresa para prevenir los posibles riesgos legales que podrían desprenderse del ejercicio de sus propias funciones. El objetivo es reducir riesgos legales y blindar la seguridad jurídica de un negocio.
Incorporación de empleados
La formación enfocada a la incorporación del personal crea experiencias de aprendizaje dinámicas y continuas, que permiten que los trabajadores desempeñen mejor sus funciones, ayudando a una mayor integración en la cultura de la empresa. Permite crear itinerarios formativos que no se limitan a acciones individuales de formación, lo que refuerza la integración en la empresa.
Formación de empleados
La formación para empleados mejora las habilidades, capacidades y conocimiento de los empleados en el desempeño de sus tareas. El proceso de formación conoce a un desempeño de calidad de los empleados. Lo ideal es que se trate de una formación continua.
Recapacitación y reciclaje
Para la recapacitación de los empleados será necesario evaluar las habilidades que fallan o faltan dentro de la organización, basándose en esa evaluación se propondrán las acciones formativas necesarias para corregir y enseñar la nuevas habilidades.
Desarrollo del liderazgo
Desarrolla la capacidad de tus empleados para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr los fines y objetivos de la empresa.
Itinerarios a medida de cada alumnoCon cuestionarios de conocimiento previo, podemos convertir cada acción formativa en un curso a medida.
Olvídate de esos cursos donde se vuelve a repasar el contenido que el alumno ya domina, o bien se parte de un nivel demasiado alto para sus conocimientos.
Conociendo el nivel de cada alumno, seremos capaces de prestarle una formación más adaptada sus necesidades, no volviendo a insistir en el contenido que ya domina, e insistiendo sólo en el contenido que realmente necesita.
Se ahorra tiempo, se aumenta el interés y la motivación del alumno, y se incrementa la efectividad de la formación.
NOTA: En la DEMO de la izquierda NO se recopila ni envía ningún dato, no obstante puedes elegir copiar los datos para enviarlos por correo electrónico.